圖為參會領導、嘉賓及學員合影留念

在五五戰(zhàn)略期，規(guī)劃布局領導力人才項目建設工作，是體現(xiàn)“人才戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)略”的人才經(jīng)營理念，是公司運營管理的堅實基礎和戰(zhàn)略執(zhí)行落地的關鍵保障。

為打造卓越的領導團隊，從集團選拔優(yōu)秀的中、高層管理干部向經(jīng)營層培養(yǎng)，提升培養(yǎng)干部的系統(tǒng)思維、格局、商業(yè)邏輯等綜合管理水平，建立以人才和團隊為核心的人才驅動機制。在2020年4月，經(jīng)集團公司研究決定，開展以中、高層管理干部為對象的“領導力計劃”人才培養(yǎng)項目。10月23日，康泰集團“領導力計劃”人才項目啟動儀式在集團101會議室舉行?？堤┘瘓F董事長兼總裁林云青出席儀式并做項目總體部署和動員講話，集團人力資源管理與發(fā)展小組成員及項目的19名學員參加了啟動儀式。

會上，首先由集團人資中心總監(jiān)馬朝洪先生作項目啟動實施講話，馬總通過人才理念、人才規(guī)劃、人才目標、實施舉措、培養(yǎng)保障及培養(yǎng)成果六個方面，向大家闡述了康泰集團人才發(fā)展的方向和目標，并為未來人才項目作了概述和規(guī)劃。

圖為馬朝洪先生致辭

基于此次“領導力計劃”人才項目是以公司中、高層管理干部為對象，學位班學員代表李和偉及研修班學員代表鄒鑫在儀式中進行了發(fā)言，兩位學員在發(fā)言中表達了感謝公司給予此次學習的機會，并表示自己會全身心投入到學習中，把學到的知識與工具帶到工作中應用，轉化為工作價值，助力個人能力和團隊的持續(xù)提升，為公司“百年康泰、百億康泰、中國民營實體企業(yè)五百強”的核心目標添磚加瓦。

圖為學位班學員代表李和偉發(fā)言

圖為研修班學員代表鄒鑫發(fā)言

隨后，四川中太經(jīng)濟管理研究院楊明高博士，對本次“領導力計劃”人才項目教學發(fā)表了致辭，楊明高博士首先向參訓學員表示熱烈的歡迎，結合中太的歷史發(fā)展與雄厚的師資力量，以幫助參訓學員更好的提高對本次項目的認可與在項目中提升能力的決心；并深入淺出地為學員們講解了“領導力”這一主題，讓學員們了解項目從目標到結果所需要做的步驟、工具和方法；最后楊博士還對此次人才項目教學信息、教學管理等方面進行了闡述，希望通過此次項目加深與集團的交流與深度合作，在日后為康泰的人才培養(yǎng)建設不斷做出貢獻。

圖為四川中太經(jīng)濟管理研究院楊明高博士致辭

最后，集團董事長兼總裁林云青代表公司向此次“領導力計劃”人才項目的參訓學員提出了要求，并對他們寄予了極高的期望。林總裁強調，時代在變，行業(yè)在變，市場在變，客戶在變，我們不得不變，我們只有學習更多新的知識，通過不斷創(chuàng)新、創(chuàng)造，實踐總結，提煉方法，快速沉淀，才能夠更好地適應新的市場變化；最后林總裁預祝此次“領導力計劃”人才項目取得圓滿成功，祝全體學員在學習培訓過程中取得好成績，能力水平不斷得到提升，從而促進企業(yè)的快速發(fā)展，實現(xiàn)五五戰(zhàn)略期目標。

圖為林總裁對人才項目作總體部署及動員講話

此次康泰集團“領導力計劃”人才項目將開展為期兩年半的學習時間，在此期間將持續(xù)為參訓學員“充電賦能”，為管理提速增效，助力公司人才梯隊建設，進而為公司各項業(yè)務工作高效開展提供人才保障。