新聞動(dòng)態(tài)kangtai pipe industry
? ? ? ?開欄的話:經(jīng)過(guò)十八年的積淀,我們欣喜地看到,在康泰優(yōu)秀企業(yè)文化的激勵(lì)和熏陶下,我們身邊涌現(xiàn)出了許許多多愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀康泰人。他們把青春活力獻(xiàn)給康泰,將激情燃燒在康泰,樹立了許多值得我們借鑒和學(xué)習(xí)的榜樣。為著力宣傳優(yōu)秀的康泰人,并以此激勵(lì)廣大康泰人學(xué)趕先進(jìn),建功企業(yè),實(shí)現(xiàn)價(jià)值,體驗(yàn)“工作是創(chuàng)造,工作是快樂(lè)”的精彩人生。自本期開始,康泰集團(tuán)內(nèi)刊方陣——《康泰人》報(bào)紙和《康態(tài)》雜志,將推出系列人物通訊報(bào)道,通過(guò)鏡頭和文字,去記錄我們身邊的榜樣故事,敬請(qǐng)關(guān)注。同時(shí)也邀請(qǐng)廣大康泰人毛遂自薦或舉薦身邊那些令你感動(dòng)的康泰人,讓我們一起來(lái)弘揚(yáng)優(yōu)秀文化傳統(tǒng),傳遞企業(yè)正能量。
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——記2016年度優(yōu)秀管理干部李偉
? ? ? ?十七年,在人的生命長(zhǎng)河中,幾乎已經(jīng)占去四分之一。但是,如果十七年如一日,只專注服務(wù)一家企業(yè),只做一件事,那這個(gè)人又該是具備怎樣的毅力和勇氣才能堅(jiān)持下來(lái)呢?今天我們要來(lái)認(rèn)識(shí)的,就是一位一直在康泰默默付出,堅(jiān)守崗位十七年的普通人。他就是2016年度優(yōu)秀管理干部——質(zhì)量中心李偉。
? ? ? ? “公司把這么重要的榮譽(yù)授予我,我真的受之有愧,我還有很多地方做的不足,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任、感謝同事對(duì)我的關(guān)心。謝謝大家。”雖然,此時(shí)距離年終的表彰已經(jīng)過(guò)去快兩個(gè)月了,但是每當(dāng)談起頒獎(jiǎng),談起那天,李偉的內(nèi)心依然充滿感激。
? ? ? ?今年已經(jīng)四十四歲的李偉,看上去依然像個(gè)小伙子那般年輕,富有朝氣和活力。他戴著眼鏡,剃著標(biāo)準(zhǔn)的平頭,老實(shí)憨厚,卻也不失干練。他穿著樸實(shí),一年四季,無(wú)論上班、下班總是一身廠服。因此,在大家的印象里李偉總是那么平和的一個(gè)人。
? ? ? ?2000年5月10日,也就是康泰集團(tuán)成立的第二年,李偉加入了康泰。從管件車間質(zhì)檢員開始,他一做就是大半年。主要負(fù)責(zé)排水管材以及管件的質(zhì)量檢驗(yàn)。當(dāng)時(shí),公司正處在快速成長(zhǎng)時(shí)期,為了適應(yīng)發(fā)展的需要,公司打算成立產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)室。短短半年之后,能力和專業(yè)都得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的李偉,就被調(diào)入了實(shí)驗(yàn)室工作。雖然崗位不同了,但質(zhì)量始終是他工作的重中之重。
? ? ? ?作為質(zhì)量人員,細(xì)心、耐心是必須具備的基本素質(zhì)。來(lái)康泰之后,李偉也漸漸發(fā)現(xiàn),康泰的很多理念,與他的性格和作風(fēng)不謀而合,特別是公司領(lǐng)導(dǎo)從上到下都提倡 “務(wù)實(shí)勤儉”,這在企業(yè)中十分難能可貴。李偉說(shuō),做質(zhì)量,細(xì)心最重要,做管理,責(zé)任心更重要。無(wú)論能力有多強(qiáng),屬于你自己的事情一定要做好。并且,作為主管,還要有帶領(lǐng)自己團(tuán)隊(duì)的能力,合理安排每個(gè)人的工作,發(fā)揮每個(gè)人的長(zhǎng)處。
? ? ? ?李偉說(shuō),之所以能堅(jiān)持17年,首先跟自己的專業(yè)——工業(yè)化學(xué)分析非常對(duì)口,在康泰真正找到了自己的價(jià)值和努力的方向;其次,公司的領(lǐng)導(dǎo)也非常關(guān)心和支持每一個(gè)員工,比較放手讓他們?nèi)ジ晒ぷ?;再次,就是康泰最初的九大理?成功是因?yàn)閼B(tài)度、我是我認(rèn)為的我、不是不可能,只是還沒(méi)有找到方法、山不過(guò)來(lái)我就過(guò)去、決心決定成功、天助自助者、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)等等,也給了他更多留下來(lái)的理由。他回憶說(shuō),公司在林總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,總是不斷的添加機(jī)器設(shè)備,提升公司制造水平。甚至在豪車滿街跑的時(shí)代,康泰當(dāng)時(shí)也很少有豪華的車,最好的就是桑塔納,這令他非常感動(dòng)。
? ? ? ?當(dāng)然,李偉也毫不諱言的承認(rèn),離家近也是他堅(jiān)持的原因之一。誠(chéng)然,一個(gè)人若是連自己的家庭都不關(guān)心,那又能期待他成就什么大業(yè)呢?
? ? ? ?李偉的老家就在崇州。平時(shí)跟家人相處的時(shí)間比較多。或許是因?yàn)榈锰飒?dú)厚的地理優(yōu)勢(shì)的原因,使他免去了對(duì)家庭上的擔(dān)憂,反而能把更多的經(jīng)歷和時(shí)間用在工作和事業(yè)上。從文井街到現(xiàn)泰江蘭庭到現(xiàn)在的廠區(qū),康泰搬了三次家,李偉也跟著康泰待了三個(gè)不同的地方。但始終不變的是李偉心中對(duì)康泰的熱愛,對(duì)質(zhì)量工作的熱愛。
? ? ? ?如今,康泰已經(jīng)十八歲了,作為一個(gè)看著康泰一路成長(zhǎng)起來(lái)的康泰人,李偉說(shuō):“對(duì)于未來(lái),我現(xiàn)在只想認(rèn)真做好自己的工作,努力跟上公司發(fā)展的腳步,嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),為用戶提供放心的產(chǎn)品?!?br> (本文將刊發(fā)在第34期《康泰人》,敬請(qǐng)關(guān)注。)
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《榜樣的力量》系列報(bào)道之一:十七年的堅(jiān)守
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十七年的堅(jiān)守?
——記2016年度優(yōu)秀管理干部李偉
? ? ? ?十七年,在人的生命長(zhǎng)河中,幾乎已經(jīng)占去四分之一。但是,如果十七年如一日,只專注服務(wù)一家企業(yè),只做一件事,那這個(gè)人又該是具備怎樣的毅力和勇氣才能堅(jiān)持下來(lái)呢?今天我們要來(lái)認(rèn)識(shí)的,就是一位一直在康泰默默付出,堅(jiān)守崗位十七年的普通人。他就是2016年度優(yōu)秀管理干部——質(zhì)量中心李偉。
? ? ? ? “公司把這么重要的榮譽(yù)授予我,我真的受之有愧,我還有很多地方做的不足,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任、感謝同事對(duì)我的關(guān)心。謝謝大家。”雖然,此時(shí)距離年終的表彰已經(jīng)過(guò)去快兩個(gè)月了,但是每當(dāng)談起頒獎(jiǎng),談起那天,李偉的內(nèi)心依然充滿感激。
? ? ? ?今年已經(jīng)四十四歲的李偉,看上去依然像個(gè)小伙子那般年輕,富有朝氣和活力。他戴著眼鏡,剃著標(biāo)準(zhǔn)的平頭,老實(shí)憨厚,卻也不失干練。他穿著樸實(shí),一年四季,無(wú)論上班、下班總是一身廠服。因此,在大家的印象里李偉總是那么平和的一個(gè)人。
? ? ? ?2000年5月10日,也就是康泰集團(tuán)成立的第二年,李偉加入了康泰。從管件車間質(zhì)檢員開始,他一做就是大半年。主要負(fù)責(zé)排水管材以及管件的質(zhì)量檢驗(yàn)。當(dāng)時(shí),公司正處在快速成長(zhǎng)時(shí)期,為了適應(yīng)發(fā)展的需要,公司打算成立產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)室。短短半年之后,能力和專業(yè)都得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的李偉,就被調(diào)入了實(shí)驗(yàn)室工作。雖然崗位不同了,但質(zhì)量始終是他工作的重中之重。
? ? ? ?作為質(zhì)量人員,細(xì)心、耐心是必須具備的基本素質(zhì)。來(lái)康泰之后,李偉也漸漸發(fā)現(xiàn),康泰的很多理念,與他的性格和作風(fēng)不謀而合,特別是公司領(lǐng)導(dǎo)從上到下都提倡 “務(wù)實(shí)勤儉”,這在企業(yè)中十分難能可貴。李偉說(shuō),做質(zhì)量,細(xì)心最重要,做管理,責(zé)任心更重要。無(wú)論能力有多強(qiáng),屬于你自己的事情一定要做好。并且,作為主管,還要有帶領(lǐng)自己團(tuán)隊(duì)的能力,合理安排每個(gè)人的工作,發(fā)揮每個(gè)人的長(zhǎng)處。
? ? ? ?李偉說(shuō),之所以能堅(jiān)持17年,首先跟自己的專業(yè)——工業(yè)化學(xué)分析非常對(duì)口,在康泰真正找到了自己的價(jià)值和努力的方向;其次,公司的領(lǐng)導(dǎo)也非常關(guān)心和支持每一個(gè)員工,比較放手讓他們?nèi)ジ晒ぷ?;再次,就是康泰最初的九大理?成功是因?yàn)閼B(tài)度、我是我認(rèn)為的我、不是不可能,只是還沒(méi)有找到方法、山不過(guò)來(lái)我就過(guò)去、決心決定成功、天助自助者、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)等等,也給了他更多留下來(lái)的理由。他回憶說(shuō),公司在林總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,總是不斷的添加機(jī)器設(shè)備,提升公司制造水平。甚至在豪車滿街跑的時(shí)代,康泰當(dāng)時(shí)也很少有豪華的車,最好的就是桑塔納,這令他非常感動(dòng)。
? ? ? ?當(dāng)然,李偉也毫不諱言的承認(rèn),離家近也是他堅(jiān)持的原因之一。誠(chéng)然,一個(gè)人若是連自己的家庭都不關(guān)心,那又能期待他成就什么大業(yè)呢?
? ? ? ?李偉的老家就在崇州。平時(shí)跟家人相處的時(shí)間比較多。或許是因?yàn)榈锰飒?dú)厚的地理優(yōu)勢(shì)的原因,使他免去了對(duì)家庭上的擔(dān)憂,反而能把更多的經(jīng)歷和時(shí)間用在工作和事業(yè)上。從文井街到現(xiàn)泰江蘭庭到現(xiàn)在的廠區(qū),康泰搬了三次家,李偉也跟著康泰待了三個(gè)不同的地方。但始終不變的是李偉心中對(duì)康泰的熱愛,對(duì)質(zhì)量工作的熱愛。
? ? ? ?如今,康泰已經(jīng)十八歲了,作為一個(gè)看著康泰一路成長(zhǎng)起來(lái)的康泰人,李偉說(shuō):“對(duì)于未來(lái),我現(xiàn)在只想認(rèn)真做好自己的工作,努力跟上公司發(fā)展的腳步,嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),為用戶提供放心的產(chǎn)品?!?br> (本文將刊發(fā)在第34期《康泰人》,敬請(qǐng)關(guān)注。)


