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《榜樣的力量》系列報(bào)道之二:平凡中的感動(dòng)
2017/02/21 2204
《榜樣的力量》系列報(bào)道之二:平凡中的感動(dòng)   
 
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平凡中的感動(dòng)
——記2016年度優(yōu)秀員工肖立奎
       提及采購(gòu)工作,很多人都說采購(gòu)工作很辛苦,經(jīng)常早出晚歸,不建議大家入行;也有人說采購(gòu)是肥差,干得好不僅銀子嘩嘩進(jìn),還能擴(kuò)充個(gè)人商脈、人脈,個(gè)人能力也能得到提升。但是,就是在這樣一個(gè)爭(zhēng)議與辛苦都非常大的平凡的崗位上,今年已經(jīng)38歲的肖立奎,一干就是九年。
       2009年,告別湖北襄陽老家的父母,肖立奎再次踏上了回川的旅途。作為家庭的脊梁,父母的孝子,以及兩個(gè)孩子的父親,他清楚的知道自己肩上所承擔(dān)的沉甸甸的責(zé)任。經(jīng)過九個(gè)多小時(shí)的顛簸,這次,他依然來到了崇州,這個(gè)對(duì)于他來說已經(jīng)熟悉的不能再熟悉的城市。因?yàn)?,作為地道的崇州女婿,他除了不?huì)說一口流利的本地話外,在其他方面,肖立奎已經(jīng)基本算得上是半個(gè)崇州人了。
       回到崇州后,肖立奎馬不停蹄地開始了緊張的找工作。但,就像許多曾經(jīng)找過工作的人所經(jīng)歷的那樣。找工作總是陰差陽錯(cuò)的。剛開始的時(shí)候,他也是四處碰壁,甚至有時(shí)也會(huì)因?yàn)檎也坏胶线m的工作而懷疑自己。
但是,天道酬勤。經(jīng)過不懈的努力和辛苦,2009年4月23日,肖立奎正式加入了康泰,成為了康泰這個(gè)大家庭中的一員。當(dāng)時(shí),康泰的廠區(qū)和辦公還在文井街上,而如今那里已經(jīng)是全體康泰人記憶中的老廠區(qū)了。進(jìn)入康泰后,肖立奎的工作就是配件采購(gòu)。
       古話說,“三十而立,四十不惑?!痹?8歲這個(gè)尷尬的年齡,用肖立奎自己的話來說,他已經(jīng)處在“青年的末尾,中年的頭上”。雖然沒有當(dāng)上CEO,走上人生巔峰,但是,他有賢惠的妻子,健康聰明的孩子們,他就是成功的。干了九年的采購(gòu)工作,雖然有些枯燥,但是他對(duì)待自己所服務(wù)的工作、服務(wù)的企業(yè)就像對(duì)待自己的孩子一樣,總是一如既往的認(rèn)真、仔細(xì)。除了負(fù)責(zé)定點(diǎn)采購(gòu)、零星采購(gòu)、供應(yīng)商配送和網(wǎng)絡(luò)采購(gòu),如今,他也主動(dòng)承擔(dān)起了食堂采購(gòu)。剛開始時(shí),每天六點(diǎn)就要出去采購(gòu)食材,還要精挑細(xì)選,確保食材的安全和符合全體康泰人的口味。后來,隨著采購(gòu)體系的逐漸完善,食堂采購(gòu)也改為了每個(gè)星期兩趟,分別是星期一和星期四。
       隨著商品市場(chǎng)的逐漸活躍,以及與采購(gòu)工作的親密接觸,肖立奎每天面對(duì)的采購(gòu)物品品種也越來越多,加之公司對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量、性價(jià)比等要求的不斷提高,采購(gòu)對(duì)他的要求也越來越高。采購(gòu)主要面對(duì)的就是供應(yīng)商,如何采購(gòu)到性價(jià)比高的東西,主要還是通過比較,比質(zhì)量、比價(jià)格、比物流、比服務(wù),如此貨比三家,在保證質(zhì)量的前提下,采購(gòu)到最優(yōu)的商品。誠(chéng)然,肖立奎也比以前也更加努力了。每天上班,他首先做的事就是先處理OA上的流程,學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度、采購(gòu)要領(lǐng)等。作為采購(gòu)員,白天忙是肯定的。但是,工作總是不等人、不挑時(shí)間的。記得2016年上半年,模具事業(yè)部制作的模具急切的需要一個(gè)配件,不然就直接影響車間生產(chǎn),影響出貨率,對(duì)公司信譽(yù)造成損失。當(dāng)時(shí)已經(jīng)是晚上六七點(diǎn)了,所有人都已經(jīng)下班,采購(gòu)總監(jiān)潘總也對(duì)這個(gè)事非常著急。就在這時(shí),肖立奎義無反顧的站了出來,問清采購(gòu)要求和參數(shù)后,他立馬就開車去采購(gòu)了。
       在談到他的工作和能力被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、被同事認(rèn)同時(shí),肖立奎從不居功,總是謙虛的說:“這都是潘總對(duì)我的幫助,作為主管領(lǐng)導(dǎo),她常常把自己的經(jīng)驗(yàn)和技巧交給我們,使我們獲益匪淺”。對(duì)于被評(píng)為2016年度優(yōu)秀員工,他平靜的說,“自己只是做了該做的事情,也沒感覺自己有多出色,其他人比我做的出色得多,他們都是默默無聞。我只是運(yùn)氣好一點(diǎn)而已?!?但同樣的,成為優(yōu)秀也意味著更高、更嚴(yán)的要求。肖立奎說,優(yōu)秀代表的是一個(gè)正能量和積極向上的形象,就像潘總所說,人的水平都是差不多的,每個(gè)人都值得學(xué)習(xí),我也會(huì)繼續(xù)虛心學(xué)習(xí)。
       如今,肖立奎的兩個(gè)孩子,大的已經(jīng)17歲,在上高一,小的也有5歲了。對(duì)于孩子的成長(zhǎng),他的教育理念是,不強(qiáng)求,也不放任自流,但一定要樸實(shí)、腳踏實(shí)地。
       談到未來,肖立奎說,他還是會(huì)繼續(xù)干好自己的本職工作,畢竟康泰是個(gè)好平臺(tái),未來也要走上市之路,發(fā)展前景大有可為。更重要的是,作為康泰人,他在康泰已經(jīng)九年了,對(duì)這個(gè)溫暖的大家庭還是有感情的。他也祝愿康泰的明天越來越美好。
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